«С целью увеличения размера средней заработной платы работников культуры...». Именно так начинается третий пункт решения, принятого Координационным Советом районного Собрания депутатов.Напомню, что состоялся он в конце февраля и в Год культуры был посвящен вопросам культуры.
Руководителям органов местного самоуправления поселений Шенкурского района в этом 3 пункте, подпункте «А» было рекомендовано рассмотреть предложение о создании и регистрации юридического лица в своих учреждениях культуры не позднее июня. А в подпункте «Б» – рассмотреть предложение о передаче полномочий по библиотечному обслуживанию населения и организации культурно-досуговой деятельности с уровня поселений на районный уровень. Целью этой передачи является создание единой библиотечной и клубной сети, но во главе угла – увеличение размера заработной платы.
Согласитесь, очень нечестно получается, что клубный работник, допустим, Шеговар получает свои 5-7 тысяч, а работники городского ДКиС в три раза больше! А ведь работают многие библиотеки и клубы в поселениях ничуть не хуже, чем подобные им учреждения в районном центре. Но есть и обстоятельства, препятствующие организации юридического лица в поселениях района. Согласны ли сами библиотекари и клубные работники вступить в эту единую сеть, а главы МО-поселений отдать своих работников на районный уровень?
Елизавета Александровна Маслова, культорганизатор-библиотекарь Дома культуры д. Куликовской МО «Сюмское»:
– У наших местных депутатов уже была сессия, решение было принято. Уже объединили библиотеку и ДК, чтобы это учреждение смогло стать частью сети. Также есть ещё одна библиотека в п. Клемушино. В нашем МО проживет немного человек, поэтому загруженность небольшая. Дорожная карта для нас начнется с 2015 года. Так что, думаю, попробовать стоит!
Галина Васильевна Семакова, библиотекарь Шеговарской библиотеки:
– Мы будем входить в эту систему. Наши работники учреждений культуры согласны, а это два клуба, два Дома культуры и три библиотеки. Сессия Совета депутатов МО «Шеговарское» прошла в начале апреля, и решение о том, что библиотеки и клубы перейдут с муниципального на районный уровень, было принято.
Бэла Владимировна Одоева, глава МО «Верхоледское»:
– В нашем муниципальном образовании две библиотеки и один клуб-библиотека. Посовещавшись с нашими работниками, мы приняли решение не организовывать юридическое лицо и не вступать в единую сеть. Всё из-за того, что наше население весьма не велико.
Любовь Александровна Софронова,глава МО «Усть-Паденьгское»:
– Мы со своими работниками собирались уже неоднократно по этому поводу. Вопрос, конечно, непростой. Проанализировав дорожную карту, которая сейчас действует в Шенкурске, мы поняли, что эта карта приемлема только для нашего клуба в п.Шелашском. Всего у нас три клуба и четыре библиотеки. Если мы станем частью этой сети, произойдет сокращение, и у нас придётся оставить всего один клуб и две библиотеки. Окончательное решение ещё не принято.
Олег Анатольевич Панфилов, глава МО «Ровдинское»:
– С работниками культуры мы эти предложения обсуждали. Решили оставить всё, как есть. У нас в МО «Ровдинское» уже на протяжении
10 лет совершенствуются учреждения культуры. У нас пять клубов, Дом культуры, четыре библиотеки при клубах и одна библиотека в селе Ровдино. Я не сторонник закрытия учреждений культуры и сокращения работников. Если нашу культуру передать на район, так оно и произойдёт. Понимаете, в отдаленных деревнях клуб объединяет людей. А если его не станет, что будет? Людям нужно где-то собираться! Пока я работаю, я сделаю всё, чтобы эти клубы не исчезли. Дело еще и в том, что наши работники культуры активно помогают нам, работникам сельской администрации, в нашей работе. Нам их нельзя терять! Повышать заработную плату работникам культуры нужно другим способом, а не ставить перед ними маловыполнимые условия для её получения.
Подготовила Анастасия МИХАЛЕНКО.
От автора: несколько муниципальных образований уже приняли решение передать своих сотрудников на районный уровень. Однако решать это будут ещё депутаты Шенкурского муниципального Совета и районного Собрания. Также немаловажен вопрос о финансовой составляющей, а именно заработной плате этих сотрудников. Самое сложное ещё впереди.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- В единой связке Вопросам культуры был посвящен Координационный совет, прошедший в Шенкурске и Наводово в конце февраля. Напомню, что создан он был при...
- Остаются в ЦБС Жителей Ровдино интересует, в каком варианте принято окончательное решение о дальнейшей деятельности библиотеки и Дома культуры в с. Ровдино? Остаются...
- Критика должна быть конструктивной При обсуждении любого вопроса должны быть честность и открытость. Мы, организаторы легкоатлетического пробега памяти ветерана спорта В.И. Врачёва, согласны с...
- Быть ли в Шенкурске цифровому кино? Положение кинопроката в России постепенно улучшается. Хотя по-прежнему до показателей, которые существовали во времена Союза Советских Социалистических Республик еще очень...
- Лидерство у «Единой России» в Шенкурском районе среди 14 партий, принимавших участие в выборах депутатов Государственной Думы...
- Быть активным Почему это важно? Ответ на этот и многие другие вопросы узнали активисты Шенкурского района на районном слёте молодёжи, прошедшем 25-26...
- В единой команде Шестой Архангельский международный форум молодёжи «Команда 29» проходил 2-6 июля в д.Малые Корелы Приморского района. Собралось сюда несколько сот делегатов...
- Быть ли третьей «пятилетке»? Одиннадцать лет назад, 15 октября 2005 года, после реорганизации совхоза «Шипуновский» было создано крестьянское хозяйство Алексея Осипова. Позади две «пятилетки»...
- Быть ли переправе бесплатной? Мне позвонили жители нашего города и задали резонный вопрос: «Зачем все мы в зимний период платим немалые деньги за переправу,...
- Культура в филиалах Четырнадцать из 21 вопроса повестки дня десятой сессии районного Собрания депутатов 28 октября напрямую определяли результат реформы учреждений культуры района....
Loading ...
