Заработная плата медицинских работников Поморья согласно майским Указам: мифы и реальность.Специалистам министерства здравоохранения Архангельской области часто задают вопросы об оплате труда медицинских работников. Иногда вопросы рождены из заблуждений, поэтому попытаемся развеять основные мифы.
Миф: Средняя заработная плата медработников в Архангельской области во много раз ниже средней по региону и не соответствует майским Указам Президента РФ.
Реальность: Согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597, средняя заработная плата врачей, а также среднего и младшего медперсонала должна составить на конец 2017-го года 200 и 100 процентов соответственно к средней зарплате по области. В 2013 году средняя заработная плата в регионе составила29 500 рублей. Тем временем, в среднем врачи Архангельской области получили 46 780 рублей, средний медперсонал — 24 700 рублей, младший — 13 850 рублей.
Миф: Все работники должны получать среднюю зарплату.
Реальность: Средняя заработная плата рассчитывается как соотношение фонда оплаты труда и списочной численности работников. При этом, в соответствии с новой системой оплаты труда, работа каждого сотрудника оценивается индивидуально в зависимости от результатов его труда. Таким образом, даже по одноименным должностям зарплата в медицинской организации может отличаться по размеру.
Миф: Должностной оклад = заработная плата.
Реальность: Зарплата медработника складывается из нескольких параметров: должностной оклад (на селе в него включена доплата за село); компенсационные выплаты (работа во вредных условиях труда, северные надбавки, совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни);стимулирующие выплаты (надбавки за стаж работы, ученое звание, степень, премиальные выплаты). По методике Росстата, размер начисленной зарплаты учитывается на одно физическое лицо – работника в конкретной медицинской организации. В зарплату включаются все подработки, совмещения, совместительство работника, премиальные выплаты. Если работнику, проживающему и работающему на селе, установлены меры соцподдержки, то и они включаются в размер начисленной заработной платы. Размер начисленной зарплаты из месяца в месяц может изменяться в зависимости от отработанных часов и установленных премиальных выплат.
Давайте посчитаем вместе. Для примера возьмем конкретную должность врача Няндомской центральной районной больницы. Его оклад – 5 720 рублей. К этой сумме прибавляем 15% от оклада, так как врач работает в условиях вредного производства – 858 рублей. Далее добавляем 30% за стаж работы – 1 716 рублей и еще 30% за наличие первой квалификационной категории – 1 716 рублей. Так как врач наряду с основной работой частично выполняет функции другого специалиста, то он получает еще 75% от оклада за совмещение – 4 290 руб-лей. Также врач выходит на ночные дежурства – еще 1 025 рублей. Кроме того, работник получает ежемесячные премиальные выплаты, их размер зависит от финансовых возможностей учреждения здравоохранения, а также от выполнения специалистом ряда показателей. В данном примере премия врача составила 150% –
8 580 рублей. И, наконец, добавляем к полученной сумме (23 905 рублей) районный коэффициент и северную надбавку – 16733,5 рубля.
Суммировав все эти составляющие, получаем начисленную за месяц заработную плату врача Няндомской ЦРБ – 40638,5 рубля. При этом надо отметить, что должностной оклад составляет 24% от всей суммы начисленной зарплаты.
Миф: В объявлениях о вакансиях в государственные учреждения здравоохранения региона указываются маленькие зарплаты: 5 – 7 тысяч рублей. Такую сумму работники и получают.
Реальность: Как правило, в вакансиях указывается сумма, включающая должностной оклад, стажевые надбавки, районный коэффициент и северную надбавку. Остальные начисления зависят уже от работы сотрудника: сколько будет ночных дежурств, подработок, премиальных выплат. Средняя зарплата по области также включает в себя кроме оклада и другие дополнительные выплаты. Поэтому и получается, что сравниваются сопоставимые показатели.
Миф: Размер зарплаты сотрудника учреждения здравоохранения не зависит от объема выполненной работы.
Реальность: Размер зарплаты работника должен зависеть от его личного вклада в деятельность всей медицинской организации. Это очень важное условие реализации майского Указа. «Уравниловки» здесь не может быть, и увеличение уровня зарплаты каждого конкретного работника должно обеспечиваться за счет качества и результативности его труда. В этих целях руководители медицинских организаций заключают с сотрудниками эффективный договор. Это трудовой договор, в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки.
Миф: Руководители медицинских учреждений получают огромные суммы, и никто не отслеживает уровень оплаты их труда.
Реальность: Министерство здравоохранения отслеживает размеры заработных плат работников медицинских организаций, в том числе и руководителей. Предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителя к средней зарплате работников в кратности определен от 1 до 8. В нашей области он составляет в среднем 3,5. С каждым руководителем подписан эффективный контракт, и уровень его зарплаты также зависит от того, как выполняются установленные критерии оценки за исполнение обязанностей руководителя учреждения, выполнение государственного задания.
Пресс-служба губернатора и правительства Архангельской области.
Лариса Меньшикова, министр здравоохранения Архангельской области:
– Средняя зарплата работника – сумма начисленной зарплаты на 1 физическое лицо (работника) из фонда оплаты труда, который включает в себя все источники денежных средств, поступающих в медицинскую организацию, это бюджетные средства, средства обязательного медицинского страхования и приносящая доход деятельность.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- На покупку топлива увеличен размер ЕДВ Жительница Шенкурска, ветеран труда, проживающая в доме с печным отоплением, просит через газету рассказать об увеличении ежемесячной денежной выплаты ветеранам...
- Серьёзная прибавка к зарплате Правительство Архангельской области выделит более двух миллиардов рублей на повышение зарплаты бюджетников....
- Работа на передовой охраны здоровья жителей у специалистов Шеговарской амбулатории. В этой дружной команде семь «бойцов медицинского фронта» под руководством заведующей, врача общей...
- 600 семей Поморья получают выплату при рождении третьего ребенка...
- Повышение зарплаты работникам культуры в Поморье будет продолжено. На еженедельном оперативном совещании при губернаторе Архангельской области министр культуры региона Лев Востряков доложил о...
- 60 лет вместе Бриллиантовую свадьбу отметили 22 сентября жители д.Горбачевской МО «Верхопаденьгское» Анатолий Иванович и Антонида Васильевна Анучины. Памятный адрес по этому поводу...
- Серьёзная прибавка к зарплате ожидает в 2013 году работников учреждений социальной сферы региона...
- Регистрация кандидатов По состоянию на 22 июля 2013 года Шенкурская территориальная избирательная комиссия зарегистрировала следующих кандидатов в депутаты Архангельского областного Собрания депутатов...
- Вместе сможем больше Шенкурская общественная организация Всероссийского общества инвалидов (ВОИ) совместно с руководителями государственных социальных служб и муниципальных властей в зале заседаний...
- Не забудем! Мы вместе В преддверии юбилейного празднования Дня Победы проходит множество акций, некоторые из них локальные и распространяются лишь на конкретную область или...
Loading ...
