работников образования снова была темой обсуждения на рабочей встрече в администрации района. Она состоялась 30 ноября у главы района Виктора Парфенова с участием представителей профсоюзных организаций
работников образования и стала продолжением разговора, который был начат в октябре.
В этот раз на встречу пришёл и заведующий районным отделом образования Алексей Купцов, которому адресовали сразу несколько вопросов.
Уровень зарплат
Во-первых, об уровне зарплат. В текущем году по району средняя зарплата педагогов школ составляет 32 234 рубля, у педагогов дошкольных учреждений – 30 213 рублей. И как заметил заведующий РОО, она соответствует тем показателям, которые определены майскими указами Президента РФ. На следующий год эти параметры ещё не установлены.
– Районное Положение об оплате труда работников образования на 2018 год мы постарались сделать так, чтобы уровень оплаты не снизился, – пояснил Алексей Павлович. – На основании районного в каждом учреждении образования разрабатываются, принимаются свои Положения. В соответствии с исполнением майских указов каждому учреждению установлен уровень средней заработной платы, который должен быть выполнен по итогам года.
В 2018 году предусмотрено повышение заработных плат для тех работников, которые не охвачены майскими указами, для этого на 4 процента увеличиваются фонды оплаты труда учреждений. В каждом учреждении по-своему доплачивают тем работникам, кто на «минималке», её размер сейчас 7 800 рублей. Есть учреждения, где по решению судов доплачивают районные и северные коэффициенты, есть учреждения, где самостоятельно эти 70 процентов доплачивают или чуть меньшую сумму. С 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9 489 рублей.
Методика финансирования
Во-вторых, у заведующего РОО поинтересовались, одинаковы ли принципы финансирования городских и сельских учреждений образования? Эти методики отличаются: городские финансируются по количеству детей, а сельские – исходя из количества комплектов и групп. Кроме того, у сельских педагогов доплата 25 процентов и льготы за работу в сельской местности. Поэтому средняя зарплата у педагогов в Шенкурске ниже средней по району и составляет
29-30 тыс. руб., а в сравнении с сельскими коллегами она ниже примерно на 4 тысячи.
На последнем совещании с областным министерством образования было сказано о выделении в декабре 2017 года дополнительно средств на повышение среднего уровня зарплат в детских садах примерно на 3 процента. При подушевом принципе финансирования в том же городском детском саду при уменьшении количества детей (а это сейчас происходит) будет меньше и общий фонд оплаты труда, значит, придётся сокращать расходы.
При какой нагрузке?
Средняя зарплата педагогов школ района в текущем году 32 234 рубля. Но при какой нагрузке? При установленном нормативе 18 часов в неделю? Районным отделом образования подобный мониторинг по соотношению нагрузки и размера зарплаты не проводится.
Почти во всех школах многие учителя по проведенным урокам превышают этот норматив. Как заметили представители профсоюза, в среднем нагрузка 1,5 ставки, значит, за счёт переработок учителей достигается такая сумма среднего уровня их зарплат. И такое положение не только в школах Шенкурского района.
Да, есть у учителя доплаты, к примеру, за проверку тетрадей. Но её размер не зависит от того, сколько в классе учеников – 10 или до 30, причём размер этой доплаты в каждой школе определяется своим Положением об оплате, отталкиваясь от минимума, который установлен в районном Положении.
Базовая и стимулирующая
Зарплата педагогов складывается из базовой части, которая определяется за выданные часы уроков по тарификации, и стимулирующих выплат за его активность и инициативность – участие в конкурсах, выступление учеников на олимпиадах, прочие мероприятия. И эта стимулирующая часть у кого-то даже получается выше основной. Размеры доплат-стимулов тоже каждая школа устанавливает сама.
Ещё один вопрос заведующему РОО: «Почему бы не повысить оклады, чтобы хорошо платить учителю за его качественную основную работу?» На что Алексей Купцов привел пример Шеговарской школы, где только по тарификации (базовая часть без стимулов) уже выполняется соглашение о среднем уровне зарплат согласно майским указам. Поэтому в таком случае стимулирующую доплату учитель уже не сможет получить, даже если будет в чём-то участвовать.
– Если мы повышаем оклады, автоматически у нас повышается тарификация, базовая часть, – поясняет Алексей Павлович. – Мы же не можем у другой школы забрать часть денег и отдать другой на стимулирующие доплаты. Это тоже несправедливо. Смысл новой системы оплаты труда: у учителя есть гарантированная часть за выполнение основной работы, и есть стимулирующая за дополнительную работу. Оптимальное соотношение этих частей 70 и 30 в фонде оплаты труда.
Взять на контроль
Все школы и детсады – учреждения муниципальные, поэтому итогом встречи стали решения, которые должны быть выполнены до донца декабря. Все учреждения должны представить в РОО для анализа свои Положения об оплате труда на 2018 год с замечаниями и предложениями от трудовых коллективов. Учредитель – администрация района – разрабатывает Положение об оплате труда руководителей, административно-управленческого аппарата учреждений образования с учётом мнения профсоюза с определением критериев оценки их работы, а также установит своим постановлением коэффициент кратности размера зарплаты руководителя к средней по основному персоналу. Сейчас этот коэффициент в среднем по району 2,5.
И ещё пожелание от школ: их коллективы хотели бы лично пообщаться с заведующим РОО.
Подготовила Валентина ПАВЛОВСКАЯ.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- Оплата труда работников бюджетной сферы «Горячие линии» организованы по поручению губернатора Архангельской области Игоря Орлова в связи с обращениями работников бюджетной сферы по вопросам начисления...
- Оплата труда работников бюджетной сферы «Горячие линии» организованы по поручению губернатора Архангельской области Игоря Орлова в связи с обращениями работников бюджетной сферы по вопросам начисления...
- Зарплата выше плана В проекте модернизации образования в 2011-2013 годах участвовали все учреждения общего образования нашего района. За три года им на эти...
- Зарплата выше плана В проекте модернизации образования в 2011-2013 годах участвовали все учреждения общего образования нашего района. За три года им на эти...
- О присвоении звания «Ветеран труда» С 1 июля 2016 года изменились основания присвоения федерального звания «Ветеран труда». Федеральный закон уточняет, что для присвоения звания учитываются...
- О присвоении звания «Ветеран труда» С 1 июля 2016 года изменились основания присвоения федерального звания «Ветеран труда». Федеральный закон уточняет, что для присвоения звания учитываются...
- В рамках акции «За достойный труд» прошла в Шенкурске 9 октября встреча председателей профсоюзных комитетов образования в администрации района.О проекте бюджета Шенкурского района...
- В рамках акции «За достойный труд» прошла в Шенкурске 9 октября встреча председателей профсоюзных комитетов образования в администрации района.О проекте бюджета Шенкурского района...
- Паводок, налоги и ситуация на рынке труда стали главными темами планёрки губернатора...
- Паводок, налоги и ситуация на рынке труда стали главными темами планёрки губернатора...
Loading ...
