В настоящее время многие организации активно используют различные виды гражданско-правовых договоров для оформления трудовых правоотношений с физическими лицами.
Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс РФ внесены существенные изменения, направленные на защиту прав работников и усиление ответственности работодателей, которые вступили в силу с 1 января 2014 года.
Так, ст. 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 19.1, в силу которой признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора трудовыми отношениями, может осуществляться заказчиком по такому договору на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по договору. В случае спора о признании отношений трудовыми, все неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Кроме того, с 1 января 2015 года вступают в силу изменения, внесенные законом в ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в части привлечения к ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Ответственность за такое правонарушение предусмотрена в виде штрафа для индивидуальных предпринимателей в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб., на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. А при повторном нарушении размер штрафа существенно возрастает: для индивидуальных предпринимателей – от 30 до 40 тыс. руб., для юридических лиц – от 100 до 200 тыс. руб.
Денис БОГАТЫРЁВ.
Прокурор района.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- Не обязаны уведомлять 1 мая 2014 года вступили в силу положения статьи 5 Федерального закона от 2 апреля 2014 г. № 59-ФЗ «О...
- Через суд за расчётом при увольнении Удовлетворены требования прокурора района в интересах работника о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдачи копии трудового договора....
- Новые формы документов Межрайонная ИФНС России №8 по Архангельской области и НАО информирует налогоплательщиков о вступлении в силу с 4 июля 2013 года...
- Шенкуряне — без адвокатов Без кабинета остались адвокаты в Шенкурске, арендовавшие комнату в здании на ул.Г. Иванова, 2. После его передачи из муниципальной в...
- Занял участки самовольно Прокуратурой Шенкурского района в ходе проверки выявлены нарушения земельного законодательства па территории МО «Верхопаденьгское». Установлены факты складирования предпринимателем Алексеем Цыкаревым...
- Деньги вернуть в бюджет Судом апелляционной инстанции 6 апреля 2015 года отклонена апелляционная жалоба ответчика Котловой И.Н. на решение Виноградовского районного суда от 26...
- За препятствие деятельности по управлению многоквартирным домом введена административная ответственность.Федеральным законом от 5 мая 2014 года № 121-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных...
- Штраф гендиректору за нарушения законодательства о труде. Прокуратурой Шенкурского района в ходе проверки по коллективному обращению работников ООО «Шенкурский ДОК» выявлен факт невыплаты...
- О заготовке новогодних елей В связи с наступлением новогодних праздников граждане вправе на основании договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд заготовить ели или...
- Дела земельные Житель п. Шелашского Сергей Иванович Голышев был возмущен действиями инспектора государственного земельного надзора (стилистика и пунктуация сохраняются). «У меня соседке...
Loading ...
