Мы живём в обществе, в котором много говорят о том, что инвалидов нельзя притеснять, что нужно давать им возможность реализовывать все свои права, в частности, право на труд. Но что происходит на самом деле?! Кого предпочтёт работодатель – человека с инвалидностью или без неё? Ответ очевиден.
Квотируемые рабочие места (иначе говоря, места для инвалидов) есть, однако наказания за несоблюдение квоты нет. К тому же, в небольших городах квота есть далеко не во всех учреждениях, ведь необходимое условие для её установления – численность работников более 100 человек. В целом, ситуация в нашей стране такова, что инвалиды, чаще всего, не выдерживают конкуренции. А если её нет – её создает сам работодатель. Доказать это практически невозможно, и на бумаге всё гладко – работодатель закон не нарушает.
• Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
• Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
• Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
• Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Анастасия НЕЗГОВОРОВА.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- Работа для инвалидов Не каждый инвалид может найти себе работу, учитывая ряд ограничений по здоровью. Прежде всего, имею в виду инвалидов 3 группы,...
- В равных условиях Соревнования по флорболу, дартсу и русским шашкам в рамках проекта «Спорт – это жизнь» прошли...
- 59 вакансий имелись в Шенкурском районе на 1 августа. Из них 27 – по рабочим профессиям. Напряжённость на рынке труда – 2,7...
- Со взрослыми на равных участвовали в нынешних Варлаамовских чтениях представители молодого поколения. 30 июня в Шенкурском районном краеведческом музее прошли вторые районные православные краеведческие...
- Вместе сможем больше Шенкурская общественная организация Всероссийского общества инвалидов (ВОИ) совместно с руководителями государственных социальных служб и муниципальных властей в зале заседаний...
- Играли на равных с именитыми соперниками из двух команд мини-футбольного клуба «ЦСКА» и МФК «Мытищи» ребята 2002 года рождения из детской футбольной команды...
- Компьютер – окно в мир для шенкурян с инвалидностью, имеющих проблемы в передвижении. Проект «Компьютер – окно в мир» местной общественной организации «Шенкурская районная организация...
- За невыплату зарплаты Председатель сельскохозяйственного производственного кооператива «Суланда» дисквалифицирован за повторное нарушение законодательства о труде. Прокуратурой Шенкурского района выявлен очередной факт невыплаты заработной платы...
- Жизнь с инвалидностью Дискриминируют в семьях примерно 35 процентов инвалидов. К таким промежуточным выводам пришли социологи некоммерческой организации АНО «Про-Движение» из Архангельска. В...
- На заметку работодателю Напоминаем вам требования ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»...
Loading ...
