Необходимость разработки «дорожной карты» обоснована Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года и распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 года, в которых определены стратегические направления развития сферы культуры нашей страны. Финансовым обеспечением реализации документа является государственная программа Архангельской области «Культура Русского Севера (2013-2016 годы)».
По мнению разработчиков карты, это – стратегический документ, дающий наглядное представление о пошаговом развитии сферы культуры Архангельской области. В первую очередь изменения здесь должны проявиться в повышении зарплаты работникам культуры. К концу 2013 года у основного персонала учреждений культуры зарплата должна составить 60 процентов от средней по экономике области (то есть 17193 рубля), а для педагогов музыкальных, художественных школ и школ искусств, а также средних профессиональных образовательных учреждений в сфере культуры и искусства зарплата должна вырасти с 58,5 до 75 процентов от средней по экономике.
Как эти процессы идут в нашем районе, рассказала 22 октября на заседании районного Совета по культуре начальник районного отдела культуры, туризма, спорта и молодёжной политики Г.Н.Толстикова. По её словам, деньги на повышение зарплат в район пришли, но коснётся это повышение работников только трёх учреждений культуры, которые являются юридическими лицами. Это – Дворец культуры и спорта, межпоселенческая библиотека и краеведческий музей. Учреждения культуры, находящиеся на балансе сельских администраций, юридическими лицами не являются, а сельские работники культуры юридически – работники данных администраций.
Разумеется, были предприняты попытки охватить повышением зарплат и эту категорию работников культуры. «Когда в 2012 году собирались данные, сколько у нас в районе работников культуры, мы, как обычно, указали всех, – рассказала Галина Николаевна. – Дважды мы с рабочей группой выезжали в район, разъясняли коллегам ситуацию. Взяли грех на душу, написали гарантийное письмо губернатору, что обязуемся перевести все сельские учреждения культуры в юрлица. Но работа не дала результатов. Потому мы и вернули в областной бюджет более 14 миллионов рублей из субсидии, поступившей на повышение зарплат, о чём говорилось в районной газете»*.
Пока «дорожная карта» реализуется сейчас только в трёх названных учреждениях культуры. Как же у них сейчас обстоят дела с размерами зарплат? Согласно отчётам за сентябрь средняя заработная плата составила: в ДКиС – 15687 рублей, в межпоселенческой библиотеке – 14542 рубля и в краеведческом музее – 14301 рубль. По этим учреждениям, как мы помним, необходимо достичь к концу года цифры 17193 рубля.
Как же им выйти на указанные рубежи? Очень просто: скрупулёзно выполнять пункты муниципального задания, добиваться количественных и качественных показателей, прописанных в «дорожной карте». (Кстати, один из показателей – удовлетворенность жителей нашего района деятельностью учреждений культуры. К концу 2013 году он должен составить 74 процента, а к 2018 году – все 100 процентов). Каждый месяц учреждения культуры отчитываются о выполнении этих показателей, и на основании отчётов идёт выплата субсидий, поступающих из областного бюджета на повышение зарплаты. То есть, чем больше в учреждениях культуры посетителей, участников творческих объединений, чем больше проводится мероприятий и т.д. – тем зарплата у работников выше. Возможно, именно эти жесткие рамки и «отпугивают» сейчас сельские учреждения культуры нашего района от присоединения к этим процессам.
Рискну выразить личное мнение по поводу одного нюанса, который может проявиться в ходе реализации политики «дорожной карты». Речь идёт о самодеятельных творческих коллективах, работающих на базе учреждений культуры. Не получится ли так, что «дорожная карта» станет «началом конца» этих коллективов? И вот почему. Руководитель такого коллектива (театра, хора, студии и т.д.), чтобы достигать прописанных в «карте» показателей, будет наращивать интенсивность работы своих подопечных. Для самого руководителя это будет хорошо – повысится его зарплата, хорошо будет и для зрителей, которые увидят больше спектаклей, концертов, фестивалей и т.п.
А вот каково придётся рядовым участникам самодеятельного коллектива? Они, в отличие от руководителя, зарплаты за своё творчество не получают, работают, как говорится, из любви к искусству. Не наступит ли такой момент, когда они увидят, что уже не могут уделять столько времени своему хобби, которое из любимого занятия превращается в нечто противоположное? Ведь есть же ещё основная работа, где необходимо «пахать», семья, да мало ли что ещё! И тогда самодеятельные артисты, не связанные с коллективом никакими юридическими обязательствами, из него просто уйдут, что будет означать конец самого коллектива. Ещё раз повторюсь: этот мрачный прогноз – всего лишь моё личное мнение. Дай Бог, чтобы эти слова так и остались просто словами!
Николай РОМАНОВСКИЙ.
* «Важский край» № 36 за 6 сентября 2013 г., материал С.Соболевой «Дорожный фонд появится в районе».
На миниатюре: работать спустя рукава работникам культуры по "дорожной карте" не получится.
Возможно, эти статьи Вам тоже будут интересны:
- Повышение зарплаты работникам культуры в Поморье будет продолжено. На еженедельном оперативном совещании при губернаторе Архангельской области министр культуры региона Лев Востряков доложил о...
- Серьёзная прибавка к зарплате ожидает в 2013 году работников учреждений социальной сферы региона...
- Зарплата выше плана В проекте модернизации образования в 2011-2013 годах участвовали все учреждения общего образования нашего района. За три года им на эти...
- Между властью и культурой Начал свою работу Общественный совет по культуре при администрации МО «Шенкурский муниципальный район» – постоянно действующий совещательно-консультативный орган...
- Знатоки «дорожной азбуки» Декада «Дорожная азбука» проходила с 10 по 21 апреля в начальных классах Шенкурской средней школы. Столь масштабного обучения правилам дорожного движения...
- Пока без оператора О независимой оценке качества услуг учреждений культуры 28 октября на заседании районного совета по культуре рассказала начальник районного отдела Г.Н.Толстикова. 21...
- За талант и новизну Министерство культуры Архангельской области объявляет о приеме с 1 декабря 2013 года документов для участия в конкурсе на соискание премий Архангельской...
- По реальным стандартам О целесообразности введения стандартов качества оказания муниципальных услуг в сфере культуры нашего района говорилось на одном из заседаний районного совета...
- Серьёзная прибавка к зарплате Правительство Архангельской области выделит более двух миллиардов рублей на повышение зарплаты бюджетников....
- На повышение зарплат нескольким категориям работников бюджетной сферы поступили дополнительные средства в районный бюджет текущего года. Вопрос об этом рассматривали депутаты районного Собрания ...
Loading ...
